【目指す社会は？】
「残業をなくしたら業績があがり、会社が伸びる！」経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現します
【何のサービスを提供？】
株式会社ワーク・ライフバランスを立ち上げたのは2006年。以来、“福利厚生のひとつ”ではなく会社の業績を上げるための、つまり、「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを提供。
（引用：株式会社ワーク・ライフバランスのホームページ）
「残業をなくしたら業績があがり、会社が伸びる！」経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現します
【何のサービスを提供？】
株式会社ワーク・ライフバランスを立ち上げたのは2006年。以来、“福利厚生のひとつ”ではなく会社の業績を上げるための、つまり、「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを提供。
（引用：株式会社ワーク・ライフバランスのホームページ）
【代表取締役： 小室 淑恵の経歴】
1999年、資生堂へ入社。奈良支社配属を経て、本社経営企画室IT戦略担当に抜擢されたという。2004年12月、日経ウーマン主催「日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004」を受賞したという（総合順位7位キャリアクリエイト部門賞）。2005年9月、資生堂を退職。2006年7月、株式会社ワーク・ライフバランスを設立
（引用：Wikipedia）
【株式会社ワーク・ライフバランスのまとめ】
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株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長小室淑恵：『人口問題と長時間労働の関係性・政府と企業の動向について』
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