【後悔しない自衛官の再就職】定年時の市場価値は40代で決まる

自衛隊を定年退職まで勤めても、年金をもらえるまでには10年あるために、生活していくためには再就職が必要であろう。その時に後悔しないためにも「40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則

」の言葉を借りて紹介します。

【40代とは、どのような10年か?】

40代というのは、人生80年とした場合、ちょうど折り返し地点に当たります。マラソンの折り返し地点のように、この10年こそが、人生最大の転換期となります。では、なじ転換期になるのでしょうか。

40代は、仕事においては、やっと自分で自由に仕事ができるようになる年代です。どんなに優秀な成績で入社しても、20代や30代の頃は自分のやりたい仕事を、やりたい方法でできるチャンスになかなか恵まれるものではありません。

企業は組織ですから、当然組織や上司の方針、指示、命令などに従って自分の「すべて」役割と果たすのが日々の業務になります。

40代になると、やっとこれまでの辛抱を終え、自分の裁量で自由に仕事のテーマを選んだり、「やりたいこと」にチャレンジするチャンスが与えられます。

20年近く待つわけですから、この待つ期間が長い企業によってはこの期間のことを「知的忍耐力」などと自虐的に表現したりしています。

しかし、40代になると遅ればせながら、自分の個性やセンスを自由に発揮できるチャンスを手にするのです。

それは、日本においては40代が、企業側から見れば稼ぎ頭になるかですし、それゆえ、働くほうは一番脂が乗っている時期と感じるわけです。

また、未婚の場合、出世や出産の限界年齢がリアルな問題として降りかかってきますので、結婚「する」「しない」、もしくは出産「する」「しない」の決断を迫られることからも、人生の転換期ということができます。

一方、家庭生活面においても40代になると大きな変化を迎えます。子どものいる家庭の多くは育児を終え、子どもに手がかからなくなったところで夫婦関係が新たな局面を迎えるとか、妻が専業主婦だった場合は仕事に復帰するということも多くなります。

子どもは多感な時期を迎え、同時に受験という大イベントが続くので、子どもの向き合い方、教育に対する考え方も問われるようになるのです。

20代や30代はいい意味で成長過程なので、いくらでもやり直しがききますし、周りもそうしたトライアル・アンド・エラーを期待しています。

しかし、40代は、関わる世界、守るべき世界が広がり、すでに積み上がった歴史や実績の上での局面となるので、そのときの対応次第で、仕事でも家庭でも、その後の人生の大きく左右する決断を迫られることになるのです。

判断すべきことが、20代や30代より広範囲にわたっているとも言えるでしょう。

【リアタイアした人のほとんどが「40代」を後悔】

大学時代から私は企業オタクで、特に創業の物語が大好きでした。その手の本や雑誌は、片っ端から読んでいましたし、大学を卒業しリクルートに入社すると、今度は営業先の経営者や管理者に会うたび、企業の成長ストーリーや製品の開発秘話を聞いていました。

リクルートの新規開拓部門の営業マンでしたので、とにかく毎日多くの会社を訪ね、雑談を重ねていました。経営者にはどうして成功できたのか、部課長にはビジネスパーソンとして大切なことなどについて聞いていました。

今思えば、多くの人にそんなことを尋ねていたのは、自分が成功したかったからに違いありません。たとえ初対面であっても、長い間ビジネスの世界で戦ってきた諸先輩に人生訓や仕事訓を聞きまくったのは、成功のための見本・手本が欲しかったからです。

そうした書籍も好んで読んでいましたが、歴史上の成功者の話だと感動こそしても、凡人である自分との距離がありすぎて、等身大のものとは思えなかったのです。

ところが、営業先の部長や役員の話は違いました。身近に感じましたし、何より、そのくらいだったら自分でもできるかもしれないと思えたのです。

リクルート社内でも諸先輩から同じような薫陶を多数受けていたので、社内外で一万人以上の人から教えを受けた計算になります。

成功の話を聞いていて気づいたのは、成功以上に失敗の話の方が格段に面白く、惹きつけられるものがあるという点です。

特に驚いたのが、年配の経営者や部長クラスの人の多くが、実は40代を後悔しているということでした。20代、30代ではなく、「40代の過ごし方」に後悔が集中しているのです。

諸先輩の言葉を借りれば、この10年に大きな「分かれ道」があるということでした。定年退職をした人のほとんどの後悔が、40代にあるというのも顕著でした。


40代を後悔しない50のリスト 1万人の失敗談からわかった人生の法則



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転職前に知っておきたいこと

☆笑まち☆

公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

【運営者概要】
航空自衛隊を7年3か月で退職し、その後、4名程度のスタートアップの会社、10名程度のベンチャー企業、100名程度の創立10年程度の会社、IPO準備をしている会社を経て、今は上場企業に勤めるなど、様々なステータスの企業に勤めました。

職種としては、営業、総務、内部統制を経験しました。それぞれの会社が5か月〜3年程度と非常に短いですが、自分を成長させるには非常に濃い期間であったと思います。

その中の大半がIT企業で勤務しております。そのためか、ITの可能性を身近で感じることができ、かつ、私自身も非常に浅いが広い知識を身につけることができました。

そこでの経験を活かして、チャレンジしていくつもりです。

【笑まちを立ち上げた背景】
公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

なぜ辞めなかったのか。それは「自衛隊を辞めて何がしたいのか」を明確に答える事が出来なかったからです。

何かにチャレンジしたい、何か新しい事をしたい、何か刺激がある人生を送りたいと考えると自衛隊という組織環境が非常に苦しかった記憶があります。また、隣の芝生は青く見えていました。

はっきり言います。「何がしたいのか」その回答が明確に答えられなければ、自衛官からの転職は非常にリスクがあり、失敗で終わる可能性が高くなります。

私は「自衛隊を辞めて何がしたいのか」それに対する明確な答えを持っていない方を支援したい。まだ、それに対する明確の答えがない方はぜひ、メール相談をください。

「自衛隊を辞めて何がしたいのか」その答えを明確に答える事が出来た時、辞める勇気、1歩を踏み出す勇気が生まれます。私の経験を活かし、「辞めて(転職して)何をしたいのか」その答えを探すお手伝いをいたします。そしてしたいことを実現する戦略を一緒に考えます。

ちなみに私は転職エージェントではございません。IT会社の総務をしているサラリーマンです。したがって、何か求人を紹介するということは出来ません。また、何がなんでも転職を進めるということもしません。ただ、求人をうまく探すテクニックを教えます。

正直、人材紹介会社は溢れており、そのような会社は非常に多いです。転職エージェントを頼るのも一つです。しかし、エージェントを使ってうまくいく人は、ある程度その道が長い、プロフェッショナルだけです。自衛官である方が利用しても良い転職に巡りあう可能性は低いと考えます。なぜなら、企業は高い費用を払って紹介を受けるからです。

実際に人柄は凄く良くても、企業は支払うコストに見合うかということを考えますし、人材紹介会社と企業の料金交渉がうまく行かず内定を得られないというケースも多いのが現状です。私は転職エージェントを頼らない転職戦略をお伝えします。それは多くの失敗をしたからこそ得た転職に関わるスキルがあります。そのスキルを少しでもお伝えできたら幸いです。