企業に中途採用比率の公表義務付け

政府が雇用制度改革の一環として、企業に対して中途採用の比率公表を義務付ける方針を固めました。中途比率の公表を義務付けることで、就職氷河期世代や高齢者らの中途採用を増やそうという算段ですが、果たして効果はあるのでしょうか。

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企業に中途採用比率の公表義務付け 就職氷河期世代や高齢者の採用は増える?