長時間労働やハラスメント、育児や介護の環境などに加え、企業お業務縮小による影響やテレワークに伴う在宅勤務の問題など、職場には様々なトラブルがある。ここで大切であるのは法律を知らないために圧倒的に不利になる可能性があるということである。逆に言えば、法律を知っていれば、自分自身を守ることができる可能性が大きくなるのである。労働に関する法律は、働く人を保護するものである。
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