【自衛官の転職】パートタイムから正社員の会社へ転職活動

下記は「転職失敗談から学ぶ失敗しない転職方法の秘訣」からの抜粋です。

40代の女性です。ゼネコンで建築事務の仕事をしていました。平日の9時から15時までのパートタイムで時給は同時の最低賃金でした。子どもだんだん手がかからなくなってきたため、できれば残業がない仕事で正社員の仕事を希望してました。

シングルマザーでしたので、一度仕事を辞めてから次を探すという選択肢はありませんでした。なんとかうまくやって、途切れなく仕事がしたいというように考えていました。

求人検索はネットや折り込みチラシ、無料で配布されている求人雑誌などあらゆるところにアンテナははって、なるべく通いやすい場所で正社員の仕事を、仕事を継続しながら探していました。

本来でしたら、次の仕事の目途が立ってから職場に退職の話をして、次が決まっている旨をはなして退職という筋書きを頭で描いていましたが見事にそれは打ち砕かれました。

同じ社内に複数いたパートの女性(皆既婚者で年上)が、私が昼休みに会社の裏で求人について問い合わせているのを聞きつけて、探りを入れてきたのです。うまくごまかそうしましたが、こういう時の女性の勘の鋭さといったら太刀打ちできるものではなく、転職するつもりで仕事を探しているという事をついに一人の女性にはなしてしまったのです。

円満に辞めたいからお願いだから次の仕事が決まるまで口外しないで欲しいという気持ちを伝え、快諾してくれたのですが、女性のおしゃべりは簡単に止まるものではありません。

今思えばこの時に女性にデパ地下のお菓子でも差し入れをして、強く口止めを念押ししておけばよかったと後悔しています。

2、3日もたたないうちに部署の上司から「仕事辞めるって聞いたけど」と声をかけられて、ずっと長くいて欲しいという気持ちは会社としてあるが、パートタイムは仕事の物量の少なさからして変えてあげる事はできないので、正社員で他を探すのらこちらも新しい人を入れて引き継ぎをしたいのでそういうことでいいか、という事を確認されました。

仕方なくその通りですと答え、本来ならばこちらからお話をするべきところをすみませんと謝りほどなくしてハローワークに私の後任者んも求人が出される事になりました。新しい人がいつ入るのかは全くわからないし、私の新しい仕事探しも難航し気持ちばかり焦って空回りする日々が続きました。

そして2週間ほどたって、私の後任が決まっったという事を聞かされ、引き継ぎ期間を2週間程度設けるからということで、カレンダーを眺めてじゃあ月末までという感じで総務に話すけどいいかなと言われました。

そんな中、駅前の某ハウスメーカーの前を通りすぎた時社屋の扉に求人募集の張り紙を見つけました。「正社員募集、未経験可」仕事内容は事務・インテリアプラン補助・その他雑務と書かれていました。

確かにそれ以上は引っ張れない事は感じていました。でも、あと2週間で仕事がなくなってしまう事に焦りました。それからは、3時までは会社で後任者に仕事の引き継ぎをして、その足で自宅に帰らずに転職活動をする日々でした。当時の自分の焦りから、どこでもいいから仕事を探さなくてはと血眼になっていたんだと思います。


転職失敗談から学ぶ失敗しない転職方法の秘訣

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転職前に知っておきたいこと

☆笑まち☆

公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

【運営者概要】
航空自衛隊を7年3か月で退職し、その後、4名程度のスタートアップの会社、10名程度のベンチャー企業、100名程度の創立10年程度の会社、IPO準備をしている会社を経て、今は上場企業に勤めるなど、様々なステータスの企業に勤めました。

職種としては、営業、総務、内部統制を経験しました。それぞれの会社が5か月〜3年程度と非常に短いですが、自分を成長させるには非常に濃い期間であったと思います。

その中の大半がIT企業で勤務しております。そのためか、ITの可能性を身近で感じることができ、かつ、私自身も非常に浅いが広い知識を身につけることができました。

そこでの経験を活かして、チャレンジしていくつもりです。

【笑まちを立ち上げた背景】
公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

なぜ辞めなかったのか。それは「自衛隊を辞めて何がしたいのか」を明確に答える事が出来なかったからです。

何かにチャレンジしたい、何か新しい事をしたい、何か刺激がある人生を送りたいと考えると自衛隊という組織環境が非常に苦しかった記憶があります。また、隣の芝生は青く見えていました。

はっきり言います。「何がしたいのか」その回答が明確に答えられなければ、自衛官からの転職は非常にリスクがあり、失敗で終わる可能性が高くなります。

私は「自衛隊を辞めて何がしたいのか」それに対する明確な答えを持っていない方を支援したい。まだ、それに対する明確の答えがない方はぜひ、メール相談をください。

「自衛隊を辞めて何がしたいのか」その答えを明確に答える事が出来た時、辞める勇気、1歩を踏み出す勇気が生まれます。私の経験を活かし、「辞めて(転職して)何をしたいのか」その答えを探すお手伝いをいたします。そしてしたいことを実現する戦略を一緒に考えます。

ちなみに私は転職エージェントではございません。IT会社の総務をしているサラリーマンです。したがって、何か求人を紹介するということは出来ません。また、何がなんでも転職を進めるということもしません。ただ、求人をうまく探すテクニックを教えます。

正直、人材紹介会社は溢れており、そのような会社は非常に多いです。転職エージェントを頼るのも一つです。しかし、エージェントを使ってうまくいく人は、ある程度その道が長い、プロフェッショナルだけです。自衛官である方が利用しても良い転職に巡りあう可能性は低いと考えます。なぜなら、企業は高い費用を払って紹介を受けるからです。

実際に人柄は凄く良くても、企業は支払うコストに見合うかということを考えますし、人材紹介会社と企業の料金交渉がうまく行かず内定を得られないというケースも多いのが現状です。私は転職エージェントを頼らない転職戦略をお伝えします。それは多くの失敗をしたからこそ得た転職に関わるスキルがあります。そのスキルを少しでもお伝えできたら幸いです。