下記は「転職失敗談から学ぶ失敗しない転職方法の秘訣
40代の女性です。ゼネコンで建築事務の仕事をしていました。平日の９時から１５時までのパートタイムで時給は同時の最低賃金でした。子どもだんだん手がかからなくなってきたため、できれば残業がない仕事で正社員の仕事を希望してました。
シングルマザーでしたので、一度仕事を辞めてから次を探すという選択肢はありませんでした。なんとかうまくやって、途切れなく仕事がしたいというように考えていました。
求人検索はネットや折り込みチラシ、無料で配布されている求人雑誌などあらゆるところにアンテナははって、なるべく通いやすい場所で正社員の仕事を、仕事を継続しながら探していました。
本来でしたら、次の仕事の目途が立ってから職場に退職の話をして、次が決まっている旨をはなして退職という筋書きを頭で描いていましたが見事にそれは打ち砕かれました。
同じ社内に複数いたパートの女性（皆既婚者で年上）が、私が昼休みに会社の裏で求人について問い合わせているのを聞きつけて、探りを入れてきたのです。うまくごまかそうしましたが、こういう時の女性の勘の鋭さといったら太刀打ちできるものではなく、転職するつもりで仕事を探しているという事をついに一人の女性にはなしてしまったのです。
円満に辞めたいからお願いだから次の仕事が決まるまで口外しないで欲しいという気持ちを伝え、快諾してくれたのですが、女性のおしゃべりは簡単に止まるものではありません。
今思えばこの時に女性にデパ地下のお菓子でも差し入れをして、強く口止めを念押ししておけばよかったと後悔しています。
２、３日もたたないうちに部署の上司から「仕事辞めるって聞いたけど」と声をかけられて、ずっと長くいて欲しいという気持ちは会社としてあるが、パートタイムは仕事の物量の少なさからして変えてあげる事はできないので、正社員で他を探すのらこちらも新しい人を入れて引き継ぎをしたいのでそういうことでいいか、という事を確認されました。
仕方なくその通りですと答え、本来ならばこちらからお話をするべきところをすみませんと謝りほどなくしてハローワークに私の後任者んも求人が出される事になりました。新しい人がいつ入るのかは全くわからないし、私の新しい仕事探しも難航し気持ちばかり焦って空回りする日々が続きました。
そして２週間ほどたって、私の後任が決まっったという事を聞かされ、引き継ぎ期間を２週間程度設けるからということで、カレンダーを眺めてじゃあ月末までという感じで総務に話すけどいいかなと言われました。
そんな中、駅前の某ハウスメーカーの前を通りすぎた時社屋の扉に求人募集の張り紙を見つけました。「正社員募集、未経験可」仕事内容は事務・インテリアプラン補助・その他雑務と書かれていました。
確かにそれ以上は引っ張れない事は感じていました。でも、あと２週間で仕事がなくなってしまう事に焦りました。それからは、３時までは会社で後任者に仕事の引き継ぎをして、その足で自宅に帰らずに転職活動をする日々でした。当時の自分の焦りから、どこでもいいから仕事を探さなくてはと血眼になっていたんだと思います。
転職失敗談から学ぶ失敗しない転職方法の秘訣
