【幹部自衛官の思考】登りつめる男の辞書に「遅れる」の文字はない

下記は「カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男」から一部を抜粋したものである。

お客様や取引先への提出物やご案内はすぐにとりかかれるのに、報告書や精算書といった車内の提出物は「そのうちやろう」と思いつつ、他の仕事に追われて後回しになり、結局は上司から催促されて提出するといいます。

はっきり申し上げますが、のぼりつめる人は、社内外いずれも、提出物をはじめ、「やるべきことが遅れる」ということは、ほぼありません。

もちろん、私がさまざまなビジネスパーソンの、それぞれの社内提出物について、見聞きしているわけではありませんが、はパフォマーたちは、その人のなかの「しくみ」として、書類関係等の提出物が遅れるような「ルーティン」になっていないと人を見てきて確信しています。

すなわち、「しくみ」ですから、それは提出物の話にとどまりません。返信や確認作業、お礼のメールに到るまで、すべてにおいて「初動が早い」のです。

たとえば、仕事で誰かと面会した後、「お礼のメール」を送るこtは多いでしょう。スケジュールが埋まっている人にとって、そのつどお礼のメールをすることは、いうのは簡単ですが、実際にはそう簡単ではありません。

でものぼりつめる人ほど、お礼のメールが早くて漏れがない。

何週間か何ヶ月かたち、再びその人と連絡をとる機会が訪れてようやく「先日はありがとうございました」とコンタクトをとる人も少なくはないが、この差は何であるだろうかと私は考えてきました。

私が出した結論は、ハイパフォマンスを挙げている人ほど、「どのみちすることであれば、少しでも早く実行した方が価値が高まる」ということを知っているからだ、ということでした。

同じ「やるべきこと」は、「今」やっても、「3日後」にやっても同じ、そんなふうに考えていませんか?じつはそうではなかったのです。

同じやるべきことを、同じ「そのこと」の価値を最大限に高めていたのです。どうせ送るメールを、「今すぐ」送ることで起こる好循環

私自身、営業で初訪問したあとは、あるいはセミナーや講演に参加したあと、なるべく「すぐに」お礼メールを送ることを心がけてきました。

同じ行動でも、起こすタイミングによって相手に与えるインパクトが変わり、価値が大きく変わります。提出物ひとつでも「ギリギリに間に合ったからOK」ではなかったのです。

のぼりつめる人は、「早い」ことの価値を知っているのです。

カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男

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転職前に知っておきたいこと

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公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

【運営者概要】
航空自衛隊を7年3か月で退職し、その後、4名程度のスタートアップの会社、10名程度のベンチャー企業、100名程度の創立10年程度の会社、IPO準備をしている会社を経て、今は上場企業に勤めるなど、様々なステータスの企業に勤めました。

職種としては、営業、総務、内部統制を経験しました。それぞれの会社が5か月〜3年程度と非常に短いですが、自分を成長させるには非常に濃い期間であったと思います。

その中の大半がIT企業で勤務しております。そのためか、ITの可能性を身近で感じることができ、かつ、私自身も非常に浅いが広い知識を身につけることができました。

そこでの経験を活かして、チャレンジしていくつもりです。

【笑まちを立ち上げた背景】
公務員である自衛官は非常に安定している職業です。また、人気があり、尊敬される職業とも見られています。そのため、家族や恋人に辞めたいと伝えた時、理解してもらえない事がほとんどのケースだと考えます。しかし、自衛隊は閉ざされた世界であり、また、安定した家庭を維持する事が難しい環境でもあります。私も一人悩み苦しんだ経験もあります。また、転職における失敗も多く経験しております。転職を勧めるわけではございません。ただ、もし公務員のような自衛官が転職した場合は成功といえる人生を送って欲しい。その気持ちから失敗から学んだ経験を活かし、悩んでいる自衛官の参謀役になります。ただ単純に転職するというよりも、「戦略的に」転職することで、大きなチャンスを得たり、もしくは将来起業したいということであれば、それに大きく近くようにいたします。また、転職エージェントに頼ることでチャンスの幅を狭めることのないように、転職エージェントに頼らない転職を提供します。皆さんの転機に「戦略的な」転職のお手伝いができれば幸いです。気軽にご相談ください。

なぜ辞めなかったのか。それは「自衛隊を辞めて何がしたいのか」を明確に答える事が出来なかったからです。

何かにチャレンジしたい、何か新しい事をしたい、何か刺激がある人生を送りたいと考えると自衛隊という組織環境が非常に苦しかった記憶があります。また、隣の芝生は青く見えていました。

はっきり言います。「何がしたいのか」その回答が明確に答えられなければ、自衛官からの転職は非常にリスクがあり、失敗で終わる可能性が高くなります。

私は「自衛隊を辞めて何がしたいのか」それに対する明確な答えを持っていない方を支援したい。まだ、それに対する明確の答えがない方はぜひ、メール相談をください。

「自衛隊を辞めて何がしたいのか」その答えを明確に答える事が出来た時、辞める勇気、1歩を踏み出す勇気が生まれます。私の経験を活かし、「辞めて(転職して)何をしたいのか」その答えを探すお手伝いをいたします。そしてしたいことを実現する戦略を一緒に考えます。

ちなみに私は転職エージェントではございません。IT会社の総務をしているサラリーマンです。したがって、何か求人を紹介するということは出来ません。また、何がなんでも転職を進めるということもしません。ただ、求人をうまく探すテクニックを教えます。

正直、人材紹介会社は溢れており、そのような会社は非常に多いです。転職エージェントを頼るのも一つです。しかし、エージェントを使ってうまくいく人は、ある程度その道が長い、プロフェッショナルだけです。自衛官である方が利用しても良い転職に巡りあう可能性は低いと考えます。なぜなら、企業は高い費用を払って紹介を受けるからです。

実際に人柄は凄く良くても、企業は支払うコストに見合うかということを考えますし、人材紹介会社と企業の料金交渉がうまく行かず内定を得られないというケースも多いのが現状です。私は転職エージェントを頼らない転職戦略をお伝えします。それは多くの失敗をしたからこそ得た転職に関わるスキルがあります。そのスキルを少しでもお伝えできたら幸いです。